O Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o (MGI) informou que uma das a\u00e7\u00f5es afirmativas previstas para a segunda edi\u00e7\u00e3o do Concurso P\u00fablico Nacional Unificado (CNU) \u00e9 a equipara\u00e7\u00e3o do percentual de mulheres que passam para a segunda fase quando for menor de 50%. O \u00f3rg\u00e3o alega que n\u00e3o se trata de uma reserva de vagas, j\u00e1 que ser\u00e3o chamados para a prova discursiva todos os homens classificados.<\/p>\n
O exemplo dado atrav\u00e9s da pasta para explicar a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 o seguinte: imagine um cargo hipot\u00e9tico com 20 vagas, em que ser\u00e3o chamadas para a prova discursiva um n\u00famero nove vezes maior de candidatos que o n\u00famero de vagas, o que representaria 180. No caso, seriam 117 para ampla concorr\u00eancia (65%) e 63 (35% para cotas).<\/p>\n
Se desses 117 de ampla concorr\u00eancia, 65 forem homens e 52 mulheres, ser\u00e3o chamadas mais 13 mulheres, totalizando 65 homens e 65 mulheres, com o objetivo de impedir desigualdades. Caso o n\u00famero de mulheres seja maior que 50%, n\u00e3o existe altera\u00e7\u00f5es. Uma conta semelhante ser\u00e1 aplicada em cada cota, cargo e especialidade.<\/p>\n
A ministra Esther Dweck comentou, nesta segunda-feira (30\/6), que foi percebido na primeira edi\u00e7\u00e3o do CNU um percentual de mulheres aprovadas bem abaixo do percentual de cadastradas. Neste cen\u00e1rio, ela observa duas quest\u00f5es importantes.<\/p>\n
\u201cUma \u00e9 a quest\u00e3o da dupla ou tripla jornada, lembrando que a m\u00e9dia de idade de aprovados no CNU 1 foi entre 35 e 45 anos, ou seja, s\u00e3o pessoas que j\u00e1 est\u00e3o inseridas no mercado de trabalho, j\u00e1 t\u00eam filhos, e a\u00ed voc\u00ea exigindo a essas pessoas, que s\u00e3o as mulheres, conseguir se dedicar aos estudos espec\u00edficos para aquela prova, acaba que elas t\u00eam uma desigualdade com os homens\u201d, demonstrou.<\/p>\n
Dweck tamb\u00e9m exp\u00f4s que o tipo de prova discursiva \u201cpega muito mais a bagagem que a pessoa tem de todos os anos de estudo, pega s\u00f3 aquele treinamento espec\u00edfico para a prova\u201d, sendo um elemento que poderia gerar desigualdade entre os que participam. Ela apontou que, em geral, nas provas objetivas, as pessoas deixam de se classificar por um d\u00e9cimo por quest\u00f5es muito comuns.<\/p>\n
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A ministra defende que n\u00e3o \u00e9 uma reserva das vagas: \u201cN\u00e3o t\u00eam vagas reservadas para mulheres, como \u00e9 o caso de pessoas negras, com defici\u00eancia, pessoas ind\u00edgenas e quilombolas, mas a gente vai fazer uma equipara\u00e7\u00e3o do percentual de mulheres que passam da primeira para a segunda fase\u201d.<\/p>\n
Dweck refor\u00e7a que todos os homens que passarem para a segunda fase v\u00e3o continuar na disputa. A diferen\u00e7a, segundo ela, \u00e9 que ser\u00e3o chamadas mais mulheres para completar e tentar ter o mesmo n\u00famero de homens e mulheres fazendo a prova discursiva em cada cargo e tamb\u00e9m em cada modalidade.<\/p>\n
O Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e da Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos (MGI) informou que a segunda edi\u00e7\u00e3o do CNU vai aplicar o percentual de 30% de vagas com cotas para negros, ind\u00edgenas e quilombolas.<\/p>\n
O \u00f3rg\u00e3o apontou que tamb\u00e9m ser\u00e1 mantida a cota de 5% para pessoas com defi\u00eancias. A decis\u00e3o ocorre conforme previsto na nova Lei de Cotas e est\u00e1 divida em 25% para negros, 3% para ind\u00edgenas e 2% para quilombolas.<\/p>\n
A nota final ponderada seguir\u00e1 sendo composta atrav\u00e9s da soma das notas das provas objetiva + discursiva + t\u00edtulos (quando existir) para todas as pessoas candidatas.<\/p>\n
A Escola Nacional de Gest\u00e3o P\u00fablica (Enap) assume a responsabilidade atrav\u00e9s da execu\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do processo do CNU a come\u00e7ar da segunda edi\u00e7\u00e3o, incluindo o recebimento das inscri\u00e7\u00f5es, acompanhamento das etapas e a propaganda dos resultados aos candidatos. O MGI continua como \u00f3rg\u00e3o respos\u00e1vel pelas pol\u00edticas relacionadas ao concurso.<\/p>\n
A convoca\u00e7\u00e3o para a 2\u00aa fase ter\u00e1 nove vezes o n\u00famero de vagas por bloco\/cargo, tanto para ampla concorr\u00eancia quanto para vagas reservadas.<\/p>\n
Haver\u00e1 um c\u00f3digo de barras para reconhecimento individual das pessoas candidatas em todas as p\u00e1ginas das provas, o que deve defender mais seguran\u00e7a, al\u00e9m do fato de ser obrigat\u00f3ria a escrita da frase em pr\u00f3prio punho para exame grafol\u00f3gico.<\/p>\n
Al\u00e9m de tudo, \u00e9 previsto uma convoca\u00e7\u00e3o para verificar o interesse do candidato em v\u00e1rios processos do CNU. A pessoa convocada que n\u00e3o confirmar o interesse estar\u00e1 eliminada daquele cargo e especialidade.<\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o aos dados da 1\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Concurso P\u00fablico Nacional Unificado (CNU), foi revelado que quase dois ter\u00e7os das vagas foram conquistadas por homens. Entre os aprovados, 63% s\u00e3o homens e 37% s\u00e3o mulheres.<\/p>\n
Das 6.640 vagas promovidas atrav\u00e9s do certame, que ficou conhecido como \u201cEnem dos Concursos\u201d, os resultados preliminares apontam que 4.193 precisam ser ocupadas por homens e 2.447 por mulheres.<\/p>\n
Avaliando os oito blocos tem\u00e1ticos do CNU, o \u00fanico em que as mulheres ficaram \u00e0 frente dos homens foi no bloco 5, de Educa\u00e7\u00e3o, Sa\u00fade, Desenvolvimento Social e Direitos Humanos. Neste caso, 60,3% das vagas foram ocupadas por mulheres e 39,7% por homens.<\/p>\n
A distribui\u00e7\u00e3o por g\u00eanero nos demais blocos ficou da seguinte forma:<\/p>\n
Com informa\u00e7\u00f5es Metropoles<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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