Habilidades que ultrapassam o conhecimento técnico passaram a ser parte das exigências da indústria 4.0, quando se trata do mercado de trabalho. As chamadas soft skills, ou habilidades socioemocionais, são parte das competências do futuro, e ganharam protagonismo nos últimos tempos.
O relatório Future of Jobs, do Fórum Econômico Mundial, evidencia que 39% das habilidades exigidas pelos empregadores mudarão até 2030. Esse dado evidencia que, com a evolução da tecnologia, outras qualidades passaram a ganhar destaque como comunicação clara, empatia, pensamento crítico e criatividade.
Enquanto as hard skills são as habilidades técnicas, alguns exemplos de soft skills são: comunicação, chefia, flexibilidade, trabalho em equipe, criatividade, proatividade, empatia e pensamento crítico.
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Técnico em segurança do trabalho
O curso de 1 ano e meio, prepara um profissional capaz de examinar e avaliar o ambiente de trabalho através de inspeções periódicas, identificando riscos e orientando sobre medidas preventivas para impedir concorrências.
Ele é bastante requisitado por motivo da Portaria n.º 3.241, de 1978, que afirma que todos os órgãos e empresas privadas e públicas, precisam ter serviços especializados em engenharia da segurança.
Técnico em Eletromecânica
O profissional em eletromecânica é responsável por fazer manutenção, instalação e reparo de equipamentos mecânicos e elétricos. O curso dura em média dois anos e os técnicos normalmente são requisitados em setores variados da indústria como manufatura, automação industrial, mineração e energia.
Técnico em desenvolvimento de sistemas
É responsável por especificar, projetar e coordenar o desenvolvimento de software e banco de dados, levando em conta o preceito conceitual e ferramentas da engenharia de software, linguagem de programação e banco de dados, que possibilita o aprimoramento e a viabilização de atividades produtivas e de serviços.
Com informações Metropoles